會(huì)議組織新員工集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記重要文章《努力成長為對(duì)黨和人民忠誠可靠、堪當(dāng)時(shí)代重任的棟梁之才》，教育引導(dǎo)新員工們?cè)谛聧徫恍缕瘘c(diǎn)上快速成長、挺膺擔(dān)當(dāng)，從嚴(yán)要求自己、站穩(wěn)人民立場、錘煉過硬本領(lǐng)、加強(qiáng)廉潔自律、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，努力成長為對(duì)黨和人民忠誠可靠、堪當(dāng)時(shí)代重任的棟梁之才。

      集體廉政談話中，鄧超對(duì)大家提出四點(diǎn)要求。他強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)廣大新員工要堅(jiān)定理想信念，做知紀(jì)懂法的“明白人”；要堅(jiān)持嚴(yán)以律己，做遵規(guī)守紀(jì)的“老實(shí)人”；要忠誠履職盡責(zé)，做擔(dān)當(dāng)作為的“務(wù)實(shí)人”；要以案為鑒促醒，做清正廉潔的“帶頭人”。談話還結(jié)合反面典型案例，剖析根源、引以為鑒、舉一反三，督促大家做到心有所畏、言有所戒、行有所止，為新員工扣好廉潔從業(yè)的“第一?？圩印薄?/span>

     通過此次集體廉政談話，新員工們接受了一次深刻的理想信念教育、黨紀(jì)黨規(guī)教育、反面警示教育、廉潔文化教育，心靈上受到了洗禮，思想上受到了警醒。新員工一致表示，將不斷筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線，堅(jiān)決做到守住“底線”、不越“紅線”、不碰“高壓線”，清清白白做人、干干凈凈做事，在擔(dān)當(dāng)實(shí)干中為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。